上海市包装工程师职业资格制度实施方案研究钛膜栖霞排版软件煤矿机械野餐包

上海市包装工程师职业资格制度实施方案研究

上海市重大决策咨询研究课题《改革传统职称制度推行职业资格制度的对策研究》，提出了上海建立与工程技术性行业发展相结合的工程师职业资格制度的实施方案。这是上海实施科教兴市、人才强市战略，应对国际竞争的必然选择。上海包装工程技术队伍建设，也极有必要实施工程技术人员职业资格制度，提高包装行业的整体素质和产业开发能量，培养高层次、创新型、实用型的包装工程人才，更好地为上海经济发展服务。normal >

normal >一、 推行上海市包装工程师职业资格制度的背景及必要性

normal >包装工业自改革开放以来，每年多以15—20%增率高速发展。作为安全装置“都市型工业”的上海包装工业已初具规模、渐成系统，门类品种比较齐全，技术设备大为改进，基本上可以满足产品包装配套需要，而且包装产品出口逐年增加。2005年包装工业总产值已增达350亿元，较上年增长幅度达12.7%，占全市工业总产值2.4%，占全国包装工业总产值10%。包装工业从业人数约为13万人。

normal >上海2005年工业总产值约为1.69万亿元，口岸出口商品总额907亿美元。其中大多数企业的产品都离不开包装，都离不开掌握现代包装工程技术的专业技术人员。所以可毫不夸张地说，包装行业及全社会都急需高层次、掌握包装系统知识的专业技术人才。

normal >

normal >1、包装行业快速发展进入了长达数年的全面转型阶段的需要

normal >包装行业是一个新兴行业，是为国民经济配套服务的行业，行业的迅速发展，急需培养具有较高水平的包装专业技术人才和现代包装管理专业人才。由于我国包装高等教育起步晚，包装工程学科又不够完善，所以在包装专业人才培养方面仍塑机配件然是薄弱环节，这与我国快速发展的包装工业不相适应。因此把包装工业高层次人才培养作为行业协会的重要任务，为我国包装工业面临入世后的发展与挑战作好高层次人才储备就显得极为重要。

normal >

normal >2、各行各业急需具有包装专业知识的复合管理人才

normal >由于大多数工业产品生普洱产企业，特别是轻工业企业的产品大都需要包装；就是在重工业企业，许多中、大型企业还专门设立包装部门来负责产品的包装技术问题，因此，社会对包装专业人才需求量都非常大。

normal >

normal >3、包装工程师供需结构性矛盾十分突出

normal >虽然具有工程师职称的专业技术人员市场上存量不小，广大包装企业需要的专业技术人员大多是在人才市场上招聘，但这些专业人员只具备一般的工程师职称，企业真正需要的能够解决实际问题的实用型的现场包装工程师、能够适应现代包装工程技术要求的专业包装工程师仍十分稀少。

normal >

normal >4、我国经济融入全球化的需要

no解放鞋rmal >在当代科学技术的应用和经济全球化的背景下也将通过M A(企业的并购)来实现资本运作，包装行业的工程师也应加快与国际接轨的步伐，开展上海市包装工程师职业资格认证为包装行业技术人员与国际技术交流，人员交流打好基础。

normal >

normal >5、《包装工程》专业毕业的人才急需接受继续教育

normal >这批人才接受过正规学校教育，使他们具有包装工业所需要的基础理论和基本知识，掌握了本专业必要的基本技能、方法和相关的知识。是包装行业的未来工程师，但他们还缺少实践，缺少磨练，在较短的时间内还不能成为行业专业技术的骨干力量。对他们进行继续教育，灌输行业专业知识，培养他们的适应能力和创新精神，传授他们专业技能，使他们在生产实践中早日成才，成为名副其实、合格的“包装工程师”。

normal >

normal >二、上海市包装工程专业技术人员的现状与需求

normal >随着包装工业的迅速发展，行业中科技创新的新设备、新材料、新工艺不断涌现，具有较高水平的专业技术人才和现代包装管理专业人才紧缺匮乏。由于历史的原因，我国专门从事包装研究和生产的专业人员很少，有包装专业的控制仪表院校、系科也很少，与大量发展的包装企业的态势就与之不相适应。上海作为老工业基地，这方面也缺少优势。现有的包装专业技术人员大都是其他工学类转到包装行业来从事工程技术工作。所以结合包装工程的材料、容器、技术与信息四要素和“保护产品、方便使用、利于流通、促进销售”包装四大功能，培养融知识、能力、职业素质为一体的包装工程复合型工程技术人才迫在眉睫。

normal >据统计，全国包装行业中级以上职称科技人员仅为行业职工的